Wir schlagen auch Coaching für Führungskräfte vor, die ihre interkulturelle Ausbildung mit der Suche nach einem persönlich besseren Gleichgewicht verknüpfen wollen.

• Coaching und persönliche Entwicklung in multikulturellen Kontext (mehrere Sessions von ca. 3 Stunden, alle 2 oder 3 Wochen mit dem Coach, inkl. « homework »)
   
• Dies kann der Fall eines Expat-/Impat-Manager oder einer Führungskraft sein, die eine multikulturelle Mannschaft zu führen hat, den dazu best angepassten Kommunikationsstil und/oder Leadership entwickeln will, in einer guten Mitte zwischen ihrem persönlichen Gleichgewicht und die Anforderungen ihrer neuen Umwelt.

Unsere bi-kulturelle Coachs sind durch ihre Zweisprachigkeit, ihre doppelten kulturellen « Analysemodelle » und ihr Feingefühl gegenüber ihrem Gesprächspartner, dazu bestens in der Lage, die für den Coachee nötigen Dekodierungsschlüssel und Verhaltensmuster in dem vorgegebenen Kontext zu entdecken und zu optimieren (Analysemodelle, Tools zur Steuerung von Wahrnehmungsunterschieden, Managementstil, usw.).

Alle unsere Coachs sind streng nach ihrem beruflichen Werdegang, ihrer Ausbildung und ihrer Erfahrung auf diesem Gebiet ausgewählt worden. In dem sie unsere Werte-Charta unterschreiben, verpflichten sie sich zu Demut und zu einem strengen Respekt der Personen mit denen sie zusammen arbeiten, welche sowohl im Berufskodex von professionellen Coachs, als auch im Kern des
nomadischen Geistes vorzufinden sind.