Die Zusammenarbeit in multikulturellen Teams zu koordinieren ist oft mühsam, wenn sie nicht richtig vorbereitet wurde.In der Tat kommen nach den ersten Neugier- und Euphoriestunden öfters Missverständnisse und schlechtes Funktionieren zum Vorschein: Informationszurückhaltung, Verständnislosigkeit, Frustration, unterschiedliche Arbeitsrhythmen und Priorisierungssysteme… Im schlimmsten Fall stellen sich Misstrauen und Tiefschläge ein, im besten Fall sind die Mannschaften wenig motiviert und vergeuden ihr Synergiepotential.

Um diesen Verlusten vorzugreifen und teure spätere Konflikte zu vermeiden, sobald die Mannschaften unter Druck gerät (Konkurrenzdruck, Kostendruck, Umorganisationen, Sozialkonflikten, Vereinsamung einzelner ausländischen Mitarbeiter,usw...) , schlagen wir besondere Integrationsseminare vor. Sie bieten eine ausgeglichene Mischung an:

... zwischen Ausbildung über die Grundsätzen des „sich selbst besser kennenlernen“, des interkulturellen Managements und des Change Managements,

... und der Freude an Herausforderungen und zusammengebauten Projekten in unbekannten Gefilden, ob hinter der Haustür oder in außergewöhnlichen Ecken der Welt.

Die jahrzehntelange « Offroad » Erfahrung unseres Partners TOUR Extrem,gekoppelt mit der Mehrsprachigkeit und der Leichtigkeit unserer bikulturellen Coachs und Trainer in der Anpassung an jeden neuen Kontext, erlauben uns ebenso gut vorformatierte Module anzuwenden, als auch für jeden Kunden nach Maß entwickelte Ereignissen zu entwerfen und durchzuführen.

Insbesondere bieten wir durch die Partnerschaft mit TOUR Extrem
ein überaus effektives high-tech outdoor Seminar (siehe Rubrik
„Mediation / Beratung zum Change Management“) an.

So können Sie ganze Teams wieder zum träumen bringen, aufmuntern
und auf eine pro-aktivere, flüssigere und effektive Zusammenarbeit
vorbereiten !