Nous proposons également du coaching à l’attention de dirigeants désirant coupler leur formation interculturelle à la recherche d’une meilleure efficacité personnelle.

• Coaching et développement personnel en contexte multiculturel (succession de plusieurs sessions de 3 à 4 heures toutes les 2 ou 3 semaines avec le coach, entrecoupées de « homework »)
   
• Cela peut être le cas aussi bien pour un manager expatrié/impatrié que pour un cadre ayant à gérer une équipe multiculturelle, en recherche du meilleur style de communication ou de leadership à développer, dans un juste milieu entre son équilibre personnel et les exigences de son nouvel environnement.

Nos coachs bi-culturels sont parfaitement à même, de par leur bilinguisme, leur double « grille de lecture » et sensibilité vis à vis de leur interlocuteur, de pouvoir repérer et recommander la meilleure attitude et les bonnes clés à utiliser dans le contexte donné (grilles de lecture, outils de gestion des écarts de perception, styles de management, etc).

Tous nos coachs sont rigoureusement sélectionnés en fonction de leur parcours professionnel, leur formation et leur expérience dans ce secteur. En signant notre Charte des valeurs, ils s’engagent à avoir une déontologie stricte, dans le respect de la personne et de l’Esprit Nomade.